Nos services

Conférences

Des conférences participatives pour se mettre dans la peau de la jeune génération et identifier comment mieux jouer collectif.

Etudes

Un diagnostic pour comprendre votre problématique en profondeur et vous accompagner de manière personnalisée.

Des ateliers opérationnels pour faire se rencontrer les attentes portées par les jeunes générations et vos contraintes opérationnelles.

Ateliers

Conférences

Dans les baskets de la génération Z 👟

Une conférence participative, immersive et opérationnelle

Avec sa conférence « Dans les baskets de la génération Z », Marlène Legay vous propose de réinterroger le parcours candidats et collaborateurs grâce à une approche :

• Immersive, en se mettant dans les baskets de cette jeune génération grâce à des chiffres clés, mais également des  témoignages.

• Opérationnelle, grâce à des anecdotes et exemples d'actions qui ont fait leurs preuves lors d’accompagnements !

Convaincue que la jeune génération est le reflet le plus marquant des transformations de notre société, chaque année, Marlène rencontre des milliers de moins de 30 ans pour identifier les signaux faibles et forts, comprendre comment cela impactera nos entreprises demain, et vous aider à anticiper ces transformations.

Entre incertitudes et adaptabilité : comment trouver un nouvel équilibre ? ⚖️

Une conférence participative, avec un œil prospectiviste

Marlène Legay vous propose de partir de la jeune génération pour comprendre :

• Quelles sont les nouvelles attentes et que disent elles de nous ?

• Comment recréer de nouveaux repères collectifs pour un avenir professionnel plus serein ?

"Les jeunes ne veulent plus bosser", "C'était mieux avant", "On a toujours fait comme ça" : autant de croyances qui freinent notre capacité d'adaptation.

Marlène est convaincue que nous avons tous un rôle à jouer pour améliorer l'attractivité de nos entreprises et participer à la fidélisation de nos talents. Comment ? Vous le découvrirez à travers cette conférence, qui aura vocation à : 

• Déconstruire des croyances paralysantes 

• Offrir des clés d'actions concrètes pour attirer, fidéliser et engager vos talents

Ateliers

Des ateliers opérationnels pour passer à l'action !

Attractivité

1. Sensibilisation : Comment me rendre attractif aux yeux des moins de 30 ans (et pas seulement) ?

2. Créer sa feuille de route : Identifier mes forces et mes axes d'amélioration pour me rendre attractif.

3. Trouver des solutions personnalisées : Construire un storytelling authentique pour rendre ma structure attractive.

Fidélisation

1. Sensibilisation : Comment fidéliser les moins de 30 ans (et pas seulement) ?

2. Créer sa feuille de route : Faire évoluer ma posture managériale pour répondre aux nouvelles attentes.

3. Trouver des solutions personnalisées : Impulser une culture du feedback et de la co-responsabilité dans mon organisation.